Ежемесячное пособие по уходу за ребенком с 1 января 2024 года будет выплачиваться до 1,5-летнего возраста независимо от того, находится ли родитель в отпуске по уходу за ребенком или нет. Иными словами, если родитель, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, досрочно выйдет на работу на полную ставку, то пособие продолжит выплачиваться до тех пор, пока ребенку не исполнилось 1,5 года. Внести такие поправки в трудовое законодательство в июне 2023 года поручил Владимир Путин.
Напомним, сейчас право на пособие по уходу до 1,5 лет работающим сохраняется только в том случае, если родитель, не прерывая отпуска по уходу, осуществляет работу на условиях неполной занятости или выполняет свои рабочие обязанности на дому (статья 256 ТК РФ).
Что изменится в правилах выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
Во время выступления на ПМЭФ-2023, который прошел 16 июня, Президент выступил с предложением внести изменения в правила получения пособия на ребенка до полутора лет и выплачивать его «независимо от того, увеличился доход семьи или нет». Тогда данная формулировка была неоднозначно воспринята многими родителями.
Однако Минтруд оперативно выступил с подробными разъяснениями. В целях выполнения поручения Президента Минтруд подготовил поправки в статью 256 Трудового кодекса (ТК) РФ. Ознакомиться с этим законопроектом можно на федеральном портале проектов НПА.
Суть предложенных в законе изменений состоит в следующем:
-
В случае принятия поправок работающие женщины (или другие лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком), которым выплачивают ежемесячное пособие в размере 40% от среднего заработка, будут и далее получать выплату даже в том случае, если они выйдут на работу на полную ставку до достижения ребенком возраста 1 год и 6 месяцев. Таким образом, отпуск прервется, но материальная поддержка от государства продолжит выплачиваться на весь срок, на который она была назначена.
По действующим правилам, осуществляя уход за ребенком до 1,5 лет и получая соответствующее пособие, работу можно выполнять лишь при условии неполного рабочего времени или на дому. Если сейчас получатель выходит на работу на полный рабочий день, то право на пособие прекращается. -
Кроме того, обновленная редакция ТК РФ оставит право на получение пособия для тех, кто в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком приходит на работу к другому работодателю. Причем в этом случае работа может быть также как на полную ставку, так и представлять собой частичную занятость.
При этом прежнее рабочее место у первого работодателя тоже сохранится за родителем, который находится в отпуске до 3 лет.
Аналогичные изменения будут внесены также в те федеральные законы, которые регулируют правила назначения и выплаты пособия до 1.5 лет:
- № 81-ФЗ от 19.05.1995 — о государственных детских пособиях;
- № 255-ФЗ от 29.12.2006 — об обязательном социальном страховании.
Планируется, что соответствующие поправки будут приняты Госдумой в ближайшее время, однако вступят в силу они лишь с 1 января 2024 года.
Будут ли платить пособие на детей до 1.5 лет без учета дохода
Из-за неправильной трактовки слов Президента после его выступления на ПМЭФ-2023 с таким вопросом обращались многие родители. В соцсетях можно было встретить разные домыслы, которые не имеют ничего общего с действительностью. Среди них можно было встретить такие:
- Президент предложил новую «путинскую» выплату на детей до 1.5 лет, которую можно будет получать всем семьям независимо от доходов.
- Речь шла об изменениях правил единого пособия, которое на детей до 1.5 лет будут назначаться без учета среднедушевого семейного дохода.
- На размер выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет работающим родителям больше не будет влиять уровень заработка (напомним, что сейчас это пособие платят в размере 40% от среднего заработка).
Однако ни одно из этих предположений родителей не соответствует действительности. Как пояснил Минтруд, в выступлении Президента речь шла о том, что пособие по уходу за ребенком работающим гражданам будет выплачиваться СФР до достижения ребенком возраста полутора лет независимо от того, работают они во время нахождения в этом отпуске или нет, и даже если они выходят на работу досрочно на полный рабочий день.
Таким образом, с 2024 года пособие работающим на ребенка до 1.5 лет перестанет быть лишь компенсацией утраченного заработка. Выйдя ранее положенного времени на работу, мама будет и далее каждый месяц получать пособие в заявленном ранее размере. Другие базовые критерии назначения и выплаты этого пособия в 2024 году при этом не изменятся:
- Размер выплаты составит 40% от средней зарплаты за предшествующие 2 года. Однако выплата не может быть ниже минимума, установленного законом. В этом году ее размер равен 8591,47 рублей (ближайшая индексация ожидается 01.02.2024).
- Для неработающих граждан правила выплаты на детей до 1,5 лет также останутся прежними. Если ребенок родился начиная с 1 января 2023 года, то условия получения этой выплаты будут аналогичны единому пособию (в том числе применяются критерии нуждаемости), при этом выплачивают его в фиксированном размере (8591,47 рублей).