Пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет из Социального фонда России (СФР) получают лица, которые подлежат обязательному соцстрахованию в связи с материнством. С начала 2021 года официально работающим (служащим) гражданам пособие назначается и выплачивается напрямую СФР в рамках проекта «Прямые выплаты» минуя работодателя. Если работодатель обанкротился, то пособие перечислит также СФР.

Страховщиком является организация, осуществляющая страховую деятельность, то есть СФР. Страхователем — работодатель, отчисляющий за сотрудников страховые взносы.

Кроме того, на получение пособия в СФР имеют право индивидуальные предприниматели (ИП) и лица, занимающиеся юридической, нотариальной и другими видами частной практики, подлежащей государственной регистрации. Для этого им необходимо заключить с СФР соответствующий договор и уплачивать страховые взносы.

Кто платит пособие до 1.5 лет: СФР или работодатель?

С 1 января 2021 года во всех регионах России действует механизм «Прямые выплаты» от СФР. Это значит, что теперь назначением и перечислением пособий до 1,5 лет занимается Социальный фонд (бывший Фонд социального страхования — ФСС), а не работодатель. Такая система имеет целый ряд преимуществ как для страхователей (работодателей), так и для работников:

  • работодатели существенно экономят оборотные средства организации за счет того, что не нужно выделять деньги компании на оплату пособий;
  • перечисление пособий работникам происходит в установленные законом сроки независимо от даты выплаты зарплаты;
  • работник гарантированно получит полагающиеся ему пособия независимо от финансового положения работодателя;
  • гарантируется правильность начисления пособий.
Если организация будет ликвидирована на момент нахождения застрахованного в отпуске по уходу, то далее ему необходимо обращаться за получением пособия на ребенка до 1.5 лет в органы социальной защиты населения.

Расчет пособия для официально работающих граждан производится по тому же принципу, что и раньше. Ежемесячные выплаты начисляются в размере 40% от средней заработной платы за 2 предыдущих календарных года.

Для их назначения претендующему на него лицу необходимо написать заявление и предоставить пакет документов. Для этого застрахованный передает все необходимые данные своему работодателю, который направляет их в СФР.

Форма заявления, подаваемого для назначения выплат, установлена Приказом СФР РФ № 578 от 24.11.2017 «Об утверждении форм документов…» (Приложение № 1).

Заявление о выплате пособия (оплате отпуска)

В случае, если сведения в органы соцстрахования будут предоставлены заявителем не в полном объеме, страховщик (СФР) направляет страхователю (работодателю) уведомление об этом в течение 5 дней с момента их предоставления. Недостающие данные необходимо передать в СФР также в течение 5 дней после получения уведомления.

Добровольное страхование ИП в СФР

При добровольном заключении договора с Социальным фондом и отчислении туда страховых взносов некоторые категории граждан получают гарантированное право на получение пособий в связи с материнством (а также по временной нетрудоспособности). К ним относятся:

  • индивидуальные предприниматели;
  • лица, занимающиеся нотариальной, юридической и другими видами частной практики, подлежащей государственной регистрации;
  • члены фермерских хозяйств;
  • участники родовых общин коренных малочисленных народов Севера.

Для вступления в такие правоотношения достаточно предоставить в СФР заявление по установленной форме и копию паспорта. Это можно сделать через многофункциональный центр (МФЦ), либо через портал Государственных услуг.

С момента подачи заявления в Соцфонд необходимо оплатить страховые взносы до 31 декабря текущего года, иначе правоотношения будут прекращены с 1 января следующего. Получать ежемесячные выплаты можно только в том случае, если взносы были уплачены за год, предшествующий календарному году, в котором получатель ушел в отпуск по уходу.

Тариф страховых взносов установлен п. 2 ч. 2 ст. 425 Налогового кодекса РФ и составляет 2,9%. Чтобы рассчитать так называемую стоимость страхового года, необходимо применить указанный тариф к минимальному размеру оплаты труда (МРОТ), установленному на текущий год (в 2023 году — 16242 руб.), и умножить на 12 месяцев:

16242 × 0,029 × 12 = 5652,22‬ руб.

Документы в СФР для выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Лицам, имеющим право на выплаты до 1.5 лет из средств обязательного социального страхования, для их оформления необходимо предоставить следующие документы:

  • заявление о назначении пособия;
  • свидетельство о рождении (усыновлении) и его копия или же выписка из решения об опеке (при опекунстве);
  • документы о рождении (усыновлении) предыдущих детей (если ребенок умер — свидетельство о смерти);
  • справка о неиспользовании отпуска вторым родителем и (или) неполучении пособия.

Если за ребенком фактически ухаживает бабушка (или любой другой родственник, кроме родителей), то при подаче документов потребуются справки, подтверждающие неполучение пособия и неиспользование отпуска и матерью, и отцом.

При обращении в СФР напрямую понадобятся оригиналы и копии всех документов (за исключением заявления).

Сотрудникам организаций, в которых запущена процедура банкротства, помимо вышеуказанных документов потребуются также и дополнительные:

  • справка о доходах (форма которой предусмотрена Приказом Минтруда России № 182н от 30.04.2013 «Об утверждении формы и порядка выдачи справки…») или запрос в ПФР о предоставлении данных;
  • решение суда о взыскании невыплаченной суммы с работодателя;
  • решение суда о подтверждении факта невыплаты пособия застрахованному — если невозможно определить местонахождение как самого страхователя, так и его имущества.

Индивидуальным предпринимателям и лицам, занимающимся частной практикой, которые добровольно заключили договор с Социальным фондом и отчисляют туда взносы, дополнительно нужно будет взять справку о неполучении пособия в отделении соцзащиты населения.

Документы в СФР можно подать следующими способами:
  • при личном обращении;
  • через МФЦ;
  • отправить по почте;
  • в электронном виде на портале «Госуслуги».

Когда СФР перечисляет пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Для получения пособия в рамках проекта «Прямые выплаты» необходимо, как и раньше, подавать документы через работодателя. В случае его банкротства (или если фактическое местонахождение не удалось установить), работнику нужно обратиться в территориальное отделение СФР самому.

Обращаться в СФР для получения ежемесячных выплат по уходу за ребенком необходимо не позднее полугода с момента достижения им возраста 1.5 лет. Первый перевод средств будет осуществлен в течение 10 календарных дней с момента приема заявления и всех необходимых документов органами соцстрахования.

В дальнейшем перечисление денежных средств из СФР производится с 1 по 15 число следующего месяца одним из двух способов:

  • перевод средств на личный банковский счет;
  • почтовый адресный перевод.
Вне зависимости от источника начисления пособия застрахованный может самостоятельно выбрать способ, при помощи которого ему будут перечисляться выплаты.

Размер пособия до 1.5 лет в 2023 году

Пособие для трудоустроенных граждан рассчитывается, как прежде: от размера средней зарплаты застрахованного за последние 2 календарных года. Оно составляет 40% от ее величины. Таким же образом производятся начисления сотрудникам, чей работодатель обанкротился.

Размер ежемесячных выплат для лиц, вступивших в добровольные правоотношения с СФР, должен рассчитываться от МРОТ, установленного на год назначения пособия. Однако при этом начисляемая выплата будет меньше суммы, которая установлена для нетрудоустроенных граждан, что недопустимо.

Поэтому в данном случае назначат именно эту установленную сумму выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет, которая с 1 февраля 2023 года составляет 8591,47 руб. на каждого ребенка, каким бы по счету он ни родился.

Максимально возможная величина пособия для работающих граждан в 2023 году рассчитывается из показателей предельной базы СФР за 2021 и 2022 годы и составляет 33281,80 руб.